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직장; 일당백 경영지원/인사&노무4

겸직 근로자, 4대보험 처리는 어떻게 할까 안녕하세요, 여러분! 오늘은 두 곳 이상의 회사에서 근무하며 급여를 받는, 즉 '이중 근무자'의 4대보험 처리 방법에 대해 자세히 알아보려고 합니다. 특히 상근하지 않는 임원분들 중에는 겸임이나 겸직을 통해 여러 회사에서 근무하시는 경우가 많은데요, 이러한 상황에서 4대보험을 어떻게 처리해야 하는지 궁금하셨죠? 그럼 하나씩 살펴보겠습니다.  국민연금이중 근무자의 국민연금 보험료는 각 회사에서 받는 소득월액을 합산하여 결정됩니다. 여기서 중요한 점은 국민연금에는 상한액이 있다는 것인데요, 2023년 7월부터 2024년 6월까지의 기준으로 상한액은 590만 원입니다. 만약 두 회사에서 받는 소득월액의 합이 이 상한액을 초과한다면, 상한액을 기준으로 보험료를 계산하고, 이를 각 회사의 소득 비율에 따라 나누어.. 직장; 일당백 경영지원/인사&노무 2025. 3. 3.
2025년 4대보험 공제율 실수령액 확인 2025년 기준 대한민국 4대보험 원천징수 공제율 총정리 📌안녕하세요, 여러분! 😊 오늘은 직장인이라면 누구나 알아야 할 2025년 대한민국 4대보험 원천징수 공제율에 대해 쉽게 정리해보려고 해요. 많은 분들이 월급을 받으면서도 "어? 왜 이렇게 많이 빠져나가지?" 하는 경우가 많잖아요. 그래서 이번 포스팅에서는 4대보험이 무엇인지, 각각의 공제율이 얼마인지, 실제 월급에서 얼마나 빠지는지 등을 자세히 알려드릴게요.그럼, 함께 살펴볼까요? 🚀📌 4대보험이란?4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 이렇게 네 가지를 말하는데요. 대한민국에서 근로자를 보호하고, 사회보장을 강화하기 위해 모든 사업장에서 의무적으로 가입해야 하는 제도랍니다.4대보험은 회사와 근로자가 일정 비율을 나누어 부담하.. 직장; 일당백 경영지원/인사&노무 2025. 2. 12.
4대보험 신고 기한 및 지연신고 과태료 안내 💼 안녕하세요,다곰입니다. 오늘은 사업주에게 매우 중요한 4대보험 취득과 상실 신고 기한 및 지연 신고 시 부과되는 과태료에 대해 알아보겠습니다. 직원이 발생하면 필수적으로 알아두어야 할 사항이니 끝까지 확인해보세요.  4대보험 취득 및 상실 신고기한 안내 📋직원 입사와 퇴사 시, 4대보험 관련 처리는 언제나 꼼꼼히 해야 합니다. 각각의 4대보험에 따라 신고 기한이 다르므로 주의가 필요합니다.국민연금: 사유 발생 월의 다음 달 15일까지 처리해야 합니다. 예를 들어, 1월 10일에 퇴사한 경우, 2월 15일까지 상실 처리를 완료해야 합니다.건강보험: 사유 발생일로부터 14일 이내에 처리해야 합니다. 즉, 1월 10일 퇴사 시, 1월 24일까지 신고를 완료해야 합니다.고용보험: 국민연금과 마찬가지로 사유 발.. 직장; 일당백 경영지원/인사&노무 2024. 11. 29.
입사 첫달 4대보험 부과될까? 4대보험 입사일 기준 안녕하세요, 다곰입니다! 오늘은 입사일에 따라 달라지는 4대보험료 부과 기준에 대해 자세히 알아보겠습니다. 4대보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험을 포함하며, 입사일에 따라 각 보험료의 부과 시점이 달라집니다.1. 입사일이 해당 월 1일인 경우입사일이 해당 월 1일이라면, 그 달의 4대보험료가 모두 부과됩니다. 즉, 입사한 첫 달부터 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 보험료를 전부 부담하게 됩니다.예시:입사일: 11월 1일적용: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 모두 11월부터 부과이 경우, 월급에서 공제되는 금액이 예상보다 클 수 있으니 첫 월급 명세서를 받을 때 미리 대비하시는 것이 좋습니다.2. 입사일이 해당 월 2일~말일인 경우입사일이 해당 월 2일에서 말일 사이일 경.. 직장; 일당백 경영지원/인사&노무 2024. 11. 28.
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